Warum gibt es relativ wenige Frauen in Führungspositionen, und was kann man dagegen tun? Dieser Frage stellte sich der Seebrunner Kreis bei einer Diskussionsveranstaltung. Dabei wurden viele Themen gestreift, wie Frauenquoten, Betriebsklima und der Ausbau der Kinderbetreuung.
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